אין דבר כזה "יום גיבוש גנרי". מה שמרגש מתכנת בהייטק ישעמם עובד כפיים, ומה שמתאים להנהלה לא יעבוד על צוות רפואי בחדר מיון. התאמה אישית היא ההבדל בין כישלון ליום בלתי נשכח.
הטעות הגדולה ביותר שאפשר לעשות בהפקת אירועי חברה היא להאמין שכולם אוהבים אותו דבר. המציאות מוכיחה אחרת לחלוטין. ארגונים שונים בנויים מאנשים שונים, עם תרבות ארגונית שונה, רמות לחץ משתנות וצרכים מגוונים. כדי להפיק אירוע מוצלח, חובה לבצע אפיון קהל יעד מקיף. ככה בדיוק אנחנו עובדים בדנה בלאו – מתאימים את החליפה למידותיו המדויקות של הארגון.
תיק עבודות שמדבר בעד עצמו: גיוון כסוד ההצלחה
לאורך השנים זכינו להפיק אירועים עבור מגוון עצום של לקוחות, ולכל אחד נדרש קונספט אחר לחלוטין. כשהפקנו יום כיף מופלא לחברת איוויב מובייל (Evibe Mobile), הדגש היה על אנרגיות גבוהות, חדשנות ויציאה מהמסכים לטובת חוויות אקסטרים. לעומת זאת, כשתכננו יום מתוק במיוחד לעובדי מחלקת הרנטגן בבית חולים קפלן, או הפקה מיוחדת לצוות מיון בבית החולים לניאדו – הבנו שאנחנו עובדים מול צוותים רפואיים שחווים מתח נפשי עצום ביומיום. עבורם, הגיבוש היה צריך להיות עוטף, מפנק, משחרר, ומלא בשלווה שמנותקת לחלוטין מהאזעקות ומהלחץ במיון.
עובדי מספנות ישראל דרשו יום גיבוש וכיף בעל אופי חזק יותר, כזה המשלב אלמנטים של עבודת צוות פיזית ואתגר. לעומת זאת, סדנת O.T.D למנהלי סניפי סופר פארם באזור השרון הצריכה מתחם שיאפשר העברת תכנים ניהוליים לצד שבירת דיסטנס. ויום הכיף לעובדי עיריית נס ציונה בניר דוד נועד לתת תחושת קהילה חמימה ומחברת. המשותף לכולם? התאמה אישית של 100%.
המתודולוגיה: איך אנחנו עושים את זה?
השלב הראשון הוא תמיד תחקיר. אנחנו שואלים את השאלות הקשות: מה הגיל הממוצע? מה היחס בין נשים לגברים? האם הם עובדי שטח או משרד? האם יש אתגרים מיוחדים בין המחלקות לאחרונה? על בסיס התשובות, אנחנו תופרים את התוכן. זה יכול להיות סיור קולינרי בשווקים, פעילות אתגר בגליל, או סדנה אינטימית. החוכמה היא להציב את העובד במרכז החוויה, ולגרום לו להרגיש שחשבו עליו באופן אישי.
אל תתפשרו על יום כיף גנרי שכולם כבר שכחו. בואו נבנה יחד אירוע חברה שתפור בדיוק למידות שלכם, כזה שיעלה את המורל ויחזק את הארגון. צרו קשר עוד היום!
